Heidi Dyrnes

Dyrnes tiltrådte som partner i Pharos i juni 2008. Hun kom da fra stillingen som direktør for forretningsutvikling i Intrum Justitia. Dyrnes har lang erfaring som leder i tjenesteytende virksomheter, hvor hun blant annet har hatt ansvar for strategi– og forretningsutvikling, omstillings– og endringsprosesser, utvikling av team og ledere samt intern og ekstern kommunikasjon. Dyrnes var i en årrekke tilknyttet BI som høyskoleforeleser i service ledelse og markedskommunikasjon, og hun har bred erfaring som offentlig utnevnt konfliktmegler.

Arbeidsområder

• Omstilling– og endringsprosesser
• Lederutvikling og coaching
• Forretningsutvikling
• Teamveiledning, medarbeiderutvikling og konflikthåndtering
• Undervisning og trening
• Midlertidige lederoppdrag og styreverv

Tidligere oppdrag/erfaring

• NAV – prosjekt og prosesstøtte v kompetansekartlegging og utvikling av kompetansestrategi
• Vinmonopolet AS – utvikling av 2 årig lederutviklingsprogram, fasilitering
• LINK medical AS – rådgiver, prosessstøtte v utvikling av virksomhetsverdier. Foredragsvirksomhet
• Sigurd Hesselberg AS – coaching av salgsteam, lederstøtte
• ExxonMobil AS  -  foredragsvirksomhet
• Intrum Justitia AS – direktør for forretningsutvikling
• Observer Norge AS (nå Cision AS) – produksjonssjef
• Observer Norge AS (nå Cision AS) – markeds– og utviklingssjef
• Konfliktmegler – Rygge Kommune
• Handelshøyskolen BI/Wang Gymnas – høyskoleforeleser/lektor
• Aftenposten AS – prosjektleder i markedsstaben
• Bates Reklamebyrå – prosjektleder

Utdannelse

• Grunnkurs fitness, Norges Idrettshøgskole 2009
• Master of Management (Anvendt organisasjonspsykologi), Handelshøyskolen BI, 2008
• Studier ved American Graduate School of International Management, 1986
• Konfliktmegler, sertifisering i regi av Justisdepartementet, 2003
• Siviløkonom, CBS (Copenhagen Business School) 1985

CoachingOurselves skiller seg fra tradisjonelle program for ledertrening ved at konsulentbruken holdes på et minimum: I CoachingOurselves-programmet tar deltagerne selv i stor grad ansvar for egen utvikling og læring.

Vil du vite mer om hvordan CoachingOurselves kan effektivisere og forbedre ledertrening og lederutviklingstiltak i din virksomhet?

Last ned en kort orientering her: CoachingOurselves-presentasjon , og ta gjerne kontakt med partnere/rådgivere Heidi Dyrnes eller Ole Harald Smerud.