Smerud tiltrådte som partner i Pharos i februar 2002. Han kom da fra stillingen som adm.dir. i Siemens Business Services AS. Smerud har mer enn 25 års ledererfaring fra flere virksomheter, som alle har vært gjennom større eller mindre endringer.
I Pharos arbeider Smerud med strategi- og forretningsutvikling, med spesiell fokus på leder- og ledelsesutvikling på alle nivå i organisasjonen. Han har spisskompetanse innen endringsledelse, spesielt rettet mot ledermestring i ”tøffe tider”.
Arbeidsområder
Ledelsesutvikling
Endringsledelse
Lederoppdrag
Virksomhetsutvikling
Organisasjonsutvikling
Prosjektledelse/Kvalitetssikring
Coaching
Særlig styrke
Kombinere virksomhetsutvikling og lederutvikling
Noen oppdrag med leveranseansvar
SAS Braathens AS
Sørlandet Sykehus HF
TDC Norge AS
Siemens AS
Forsvaret
Skatteetaten
Utdannelse, erfaring
Siv.ing. NTH, 1976
Entrepreneurial Development Program i regi av Babson College, 1996
Lang erfaring som leder på forskjellige nivå -og virksomhetsområder
JTI og Teamkompasset er en fullstendig og integrert "verktøykasse" for å identifisere deg som ”type” og hvordan et ”team” best kan skape resultater. Som regel ser vi at folk arbeider best på de områder som stemmer overens med preferansene deres. Vi har alle en tendens til å Praktisere det vi Prefererer og over tid Perfeksjonere oss i det vi Prefererer.
